02.11.2023: Stark durch Vielfalt und gegen Vorurteile!
Die soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt der abhängig Beschäftigten steigt in den Unternehmen. Die größere Vielfalt stellt Kolleg*innen und Arbeitgeber*innen vor Herausforderungen und bietet aber auch viele Chancen. Anhand eines „Diversity Managements“ versuchen Arbeitgeber*innen diese Chancen zu nutzen.
Mit einem Impulsvortrag und anschließender Diskussion möchten wir folgende Themen ansprechen:
● was bedeutet Vielfalt für uns im Berufsalltag?
● welche Herausforderungen bringt Vielfalt mit sich?
● was ist unter „Diversity Management“ zu verstehen
und wie sieht es damit in der Praxis aus?
Die ver.di Frauen und der Migrationsausschuss freuen sich auf einen Austausch mit Interessierten / betrieblichen Interessensvertretungen / Gewerkschaftsaktiven.
Anmeldungen bitte an:
brunhilde.bialas@verdi.de