Migrationsausschuss aktiv

    Dezember 2020: Diversität & Chancengleichheit

    Studie

    Dezember 2020: Diversität & Chancengleichheit

    Diversität & Chancengleichheit verdi Migration Mittelfranken Diversität & Chancengleichheit



    Die Vielfalt der Gesellschaft muss sich auch in der Beschäftigtenstruktur des öffentlichen Dienstes spiegeln!

    Eine neue Studie zeigt: 26 Prozent der Bevölkerung in Deutschland haben einen Migrationshintergrund- bei den Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind es nur 12 Prozent.
    Das ist weder gerecht noch sinnvoll - denn es wird ein enormes Potential an Fachkräften verschenkt.

    1. Spiegelt sich die kulturelle Vielfalt der Bevölkerung in Deutschland in der öffentlichen
          Verwaltung wider?
    2. Haben Beschäftigte mit und ohne Migrationshintergrund gleiche berufliche Chancen
    3. Wie gestalten die öffentlichen Arbeitgeber die steigende Vielfalt des Personals?

    Antworten in der Broschüre unter: https://www.bib.bund.de/DE/Aktuelles/2020/2020-12-03-Broschuere-Kulturelle-Diversitaet-und-Chancengleichheit-in-der-Bundesverwaltung.html